Inggris memasuki krisis ekonomi dengan tagihan layanan kesehatan senilai £85 miliar, mantan bosnya John Lewis memperingatkan

Sebuah laporan baru mengatakan jumlah orang sakit dan penyandang disabilitas yang kehilangan pekerjaan menempatkan Inggris dalam risiko. Sebuah “krisis ketidakaktifan ekonomi” yang mengancam kemakmuran negara

Saat ini terdapat 800.000 lebih orang yang menganggur dibandingkan tahun 2019 karena masalah kesehatan. Hal ini merugikan pengusaha sebesar £85 miliar per tahun. Berdasarkan review Sir Charlie Mayfield, mantan bos John Lewis.

Masalahnya mungkin menjadi lebih buruk tanpa adanya intervensi. Tapi Sir Charlie He akan memimpin kelompok kerja yang bertujuan membantu orang kembali bekerja. mengatakan ini adalah sesuatu yang “tidak bisa dihindari”

Langkah ini disambut baik secara luas. Namun beberapa kelompok bisnis mengatakan Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan Pekerja mencakup beberapa insentif untuk mempekerjakan orang dengan kondisi medis.

Laporan tersebut menyatakan bahwa Satu dari lima orang dalam usia kerja adalah pengangguran. dan tidak mencari pekerjaan yang ditugaskan oleh Kementerian Pekerjaan dan Pensiun tetapi bekerja secara mandiri

Tanpa intervensi, 600.000 orang lainnya akan kehilangan pekerjaan karena masalah kesehatan pada akhir dekade ini.

Sir Charlie mengatakan penyakit merugikan pengusaha sebesar £85 miliar per tahun karena masalah seperti hilangnya produktivitas dan upah cuti sakit. Namun hal ini juga merugikan perekonomian secara lebih luas.

“Pekerjaan secara umum sehat dan kesehatan di tempat kerja juga sehat,” katanya kepada BBC Breakfast.

Ia menambahkan, peningkatan penyakit ini didorong oleh peningkatan tajam masalah kesehatan mental di kalangan generasi muda. dan masalah otot rangka Pegal-pegal dan nyeri sendi pada lansia Hal ini mengakibatkan mereka harus meninggalkan pekerjaannya.

“Bagi pemberi kerja, penyakit dan pergantian karyawan membawa gangguan, biaya dan kehilangan pengalaman,” ujarnya. “Bagi negara ini, hal ini berarti pertumbuhan yang lebih lemah. Belanja kesejahteraan yang lebih tinggi dan peningkatan tekanan pada NHS.”

Negara-negara bagian menghabiskan £212 miliar per tahun untuk ketidakaktifan karena penyakit, atau hampir 70% dari pajak penghasilan. karena hilangnya produksi, peningkatan pembayaran kesejahteraan dan beban tambahan pada NHS

Orang-orang mungkin didorong untuk tetap pada pekerjaan mereka. Jika kesehatan dianggap “tanggung jawabnya dibagi antara pengusaha, pekerja dan layanan kesehatan,” katanya.

Ia mengatakan timnya akan bekerja sama dengan dokter yang mengatakan sulit menentukan apakah seseorang layak bekerja saat sakit. Namun pasien meminta untuk meninggalkan rekam medis.

Loz Sandom memiliki kondisi kesehatan fisik dan mental yang membuatnya sulit mendapatkan pekerjaan. Dan terakhir kali mereka bekerja adalah setahun yang lalu.

“Saya bersedia bekerja. Dan saya ingin melakukannya. Saya ingin mencari pekerjaan,” kata pria berusia 28 tahun yang memiliki gelar di bidang ilustrasi dan sebelumnya bekerja sebagai eksekutif pemasaran digital.

Mereka mengatakan salah satu tantangannya adalah pengusaha tidak mengetahui bahwa mereka mengidap penyakit tersebut. “Kewajiban untuk membuat penyesuaian yang wajar”

“Sungguh disayangkan mereka kehilangan begitu banyak penyandang disabilitas hebat yang bisa melakukan pekerjaan luar biasa ini.

“Dan saya tidak sepenuhnya menyalahkan pengusaha. Mereka juga butuh dukungan,” tambah Los. “Ada beberapa hal yang bisa digunakan untuk membantu pengusaha. Membantu menyembuhkan orang.”

Menanggapi laporan tersebut Pemerintah telah mengumumkan kemitraan besar dengan lebih dari 60 perusahaan, sebagian besar adalah perusahaan besar, untuk “mengatasi meningkatnya masalah kesehatan yang menyebabkan orang kehilangan pekerjaan”.

Perusahaan-perusahaan tersebut antara lain Tesco, Google UK, Nando’s, dan John Lewis.

Selama tiga tahun ke depan, mereka akan “mengembangkan dan menyempurnakan pedoman kesehatan di tempat kerja” yang bertujuan untuk “mengurangi cuti sakit, meningkatkan tingkat kembali bekerja, dan meningkatkan tingkat pekerjaan bagi penyandang disabilitas.”

Pemerintah bertujuan untuk mengembangkan perubahan ini menjadi standar bersertifikat sukarela pada tahun 2029.

Pat McFadden, Menteri Pekerjaan dan Pensiun Berbicara kepada BBC, laporan ini merupakan solusi yang saling menguntungkan bagi pekerja dan pengusaha. Sebab, laporan tersebut ditujukan untuk merawat orang-orang yang mempunyai masalah penyakit atau mengalami disabilitas dalam pekerjaannya.”

“Itu demi kepentingan pengusaha. Karena orang-orang ini adalah pegawai yang punya pengalaman bagus. Dan juga demi kepentingan para pekerja. Karena kebanyakan orang ingin tetap bekerja kalau bisa.”

Ruth Curtiz, kepala eksekutif dari Yayasan Resolusi, mengatakan: “Tinjauan tersebut telah mengidentifikasi budaya ketakutan, kurangnya dukungan dan hambatan struktural untuk bekerja adalah tantangan utama yang harus diatasi dalam membalikkan masalah ketidakaktifan ekonomi di Inggris yang sedang tren ke arah yang salah.”

CIPD, yang mewakili sumber daya manusia profesional Kami menyambut baik visi pemerintah mengenai cara mencegah penyakit di tempat kerja.

Namun Peter Cheese, kepala eksekutif perusahaan, mengatakan: “Keberhasilan laporan ini akan bergantung pada sejauh mana perusahaan memahami kiat-kiat ini untuk mendorong hasil yang positif. Dan didukung oleh pembuat kebijakan di tingkat nasional dan regional.”

Laporan ini muncul ketika pemerintah berupaya menyelesaikan Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan, yang Beberapa pelaku usaha mengatakan hal ini akan menghambat pertumbuhan.–

Undang-undang baru yang diusulkan mencakup hak atas jaminan jam kerja. dan menindak kontrak tanpa jam kerja tanpa tawaran pekerjaan.

Terkait dengan RUU tersebut, Perdana Menteri Rachel Reeves bertujuan untuk melakukan hal tersebut. Jaminan pekerjaan berbayar kepada kaum muda yang telah menganggur selama 18 bulan

Mereka yang tidak menerima tawaran tersebut mungkin akan kehilangan manfaatnya.