Penulis terbaik -canggih mengatakan bahwa saran profesional terburuk adalah untuk miliarder

Miliarder cenderung memberikan satu nasihat profesional, menurut jutawan dan kantor yang terbaik Scott GalwayIkuti hasrat Anda.
“Nasihat terburuk dari miliarder adalah” Ikuti Gairah Anda ” episode Posting ini pada 3 Juni. “Siapa pun menyuruh Anda mengikuti hasrat Anda sudah kaya.”
Galway lahir di Los Angeles dari seorang ibu tunggal, jika pendapatan keluarganya tidak pernah melebihi 40.000 dolar selama masa kecilnya, dan bahwa ia percaya bahwa hasratnya terhadap atletik akan memberinya kebebasan finansial. Setelah menemukan bahwa olahraga profesional tidak ada di masa depannya, ia lulus dari University of California di Los Angeles dan mendapat pekerjaan sebagai analis di Morgan Stanley.
Dia dengan cepat menyadari, “Saya tidak punya keterampilan untuk ini,” katanya. Dia memulai lokakarya ide yang berbeda dan memutuskan bahwa akan lebih tepat untuk kewirausahaan daripada sebagai karyawan di perusahaan besar. Pada tahun 1992, ia berpartisipasi dalam pendirian Nabi Pemasaran, dan akhirnya menjualnya pada tahun 2002 seharga $ 33 juta, menurut LinkedIn.
Galli kemudian berpartisipasi dalam membangun Perusahaan riset bernama L2 pada 2010, yang diperoleh pada 2017 untuk lebih dari jumlah yang dilaporkan 130 juta dolar. Perjalanan profesionalnya menunjukkan bahwa kesuksesan tidak berputar di sekitar emosi secara membabi buta atau pergi ke stereotip. Sebaliknya, kumpulkan apa yang Anda lakukan dengan apa yang dapat Anda hasilkan, dan merangkul peluang untuk poros.
“Saya melamar 29 pekerjaan (setelah lulus). Saya mendapat satu tawaran,” kata Galwaway. “Kunci kesuksesan saya adalah penolakan, atau secara khusus kemampuan saya untuk menanggungnya. Karena jika Anda tidak mendapatkan” tidak “sering, Anda tidak akan pernah mencapai” ya. “
Galloway merasakan komentar serupa dari CEO MasterCard Michael Miebach, yang sering memberi tahu orang -orang muda untuk melihat apa yang bersemangat ketika memilih sebuah profesi. Dia menyadari di awal karirnya bahwa dia memiliki bakat untuk kepemimpinan dan menikmati bantuan orang lain, yang menyebabkan sejumlah besar peran anggota dewan di perusahaan seperti IBM dan Metropolitan Opera, dan sekitar 16 tahun di MasterCard.
“Aku suka fakta bahwa kamu mengikuti hasratmu, tetapi kamu juga harus terlihat seperti apa yang sebenarnya kamu benar -benar baik? Apa yang membedakanmu?” Mibakh mengatakan dia memberi tahu para peserta, dan berkata dalam a Wawancara baru -baru ini Dengan editor -in -di -linkedin Daniel Roth. “Temukan, di mana titik persimpangan untuk apa hasrat Anda, apa yang sebenarnya penting, dan apa yang bisa baik?
Menemukan kekuatan Anda tidak terjadi dalam semalam dan dapat mengambil beberapa peningkatan, dan bahkan kegagalan. Misalkan Anda baru -baru ini didemobilisasi, jadi saya mulai syuting dan mengedit film dokumenter agar tetap aktif. Sekarang, saya belajar bahwa kekuatan Anda sebenarnya adalah konten yang panjang dan bercerita, bukan berita yang sulit dan balok pendek.
Anda dapat mengonversi kemunduran yang sulit menjadi peluang belajar dengan mengadopsi pola pikir pertumbuhan, atau gagasan bahwa Anda selalu dapat meningkatkan keterampilan Anda, menurut para ahli di Universitas Yale Lori Santos. Dengan cara ini, jika Anda menghadapi kegagalan atau penolakan lagi, Anda tahu langkah -langkah yang harus diambil, dan untuk menghindari, untuk terus bergerak maju dalam kehidupan dan kehidupan profesional Anda, Anda memberi tahu CNBC Make pada tahun 2023.
“Ini memungkinkan kita untuk belajar lebih banyak tentang bagaimana melakukan pekerjaan yang lebih baik di masa depan,” kata Santos.
Apakah Anda ingin sukses, sukses dan percaya diri? Ambil siklus CNBC secara online Jadilah paralel dengan paralel yang efektif: Master Publical. Kami akan mengajari Anda cara berbicara dengan jelas dan percaya diri, menenangkan saraf Anda, apa yang Anda katakan dan tidak katakan, dan teknik bahasa tubuh menyebabkan kesan awal yang hebat. Mulai hari ini.
plus, Berlangganan CNBC, buat buletin Untuk mendapatkan saran dan trik ke tempat kerja di tempat kerja, dengan uang dan kehidupan, dan Permintaan untuk bergabung dengan komunitas eksklusif kami di LinkedIn Untuk berkomunikasi dengan para ahli dan rekan.