Google Executive mengatakan bahwa karyawan harus “lebih cerdas daripada kecerdasan buatan.”

Google Manajer eksekutif mendorong karyawan untuk membuang lebih banyak urgensi dalam penggunaan kecerdasan buatan karena perusahaan mencari cara untuk mengurangi biaya.

Ini adalah pesan di pertemuan komprehensif minggu lalu, karena termasuk CEO Sundar Pichai dan Brian Saluzzo, yang menjalankan tim yang membangun dasar teknis dari produk Google terkemuka.

“Setiap kali Anda menjalani investasi luar biasa, Anda merespons dengan menambahkan banyak karyawan, kan?” Peshai mengatakan, menurut suara yang diperoleh CNBC. “Tetapi pada saat kecerdasan buatan ini, saya pikir kita harus mencapai lebih banyak dengan mengambil keuntungan dari transisi ini untuk membayar produktivitas yang lebih tinggi.”

Dalam laporan laba minggu lalu, Alphabet mengatakan berencana untuk menghabiskan $ 85 miliar untuk pengeluaran modal pada tahun 2025, naik dari $ 75 miliar yang menargetkannya awal tahun. Ini adalah topik yang beresonansi dengan teknologi, karena raksasa internet berlomba untuk membangun pusat data yang mahal untuk mengoperasikan model besar kecerdasan buatan dan beban kerja sambil mengurangi biaya secara bersamaan di tempat lain.

“Kami bersaing dengan perusahaan lain di dunia,” kata Bichai pada pertemuan tersebut. “Akan ada perusahaan yang akan menjadi lebih efisien pada saat ini dalam hal produktivitas karyawan, itulah sebabnya saya pikir penting untuk fokus padanya.”

Di bulan Juni Amazon CEO Andy Jassi mengatakan bahwa tenaga kerja perusahaan akan menyusut di tahun -tahun mendatang karena mengadopsi lebih banyak alat dan agen kecerdasan buatan. Dalam email ke karyawan, Jassy menulis bahwa karyawan harus belajar cara menggunakan alat dan pengalaman kecerdasan buatan dan tahu “cara menyelesaikan Scappier”.

MicrosoftKepala pengembang, Julia Leson, Kata karyawan Pada bulan Juni, penggunaan kecerdasan buatan tidak lagi opsional. ” Shopify CEO Toby Lutki mengatakan pada bulan April bahwa ada “harapan dasar” bahwa karyawan menggunakan kecerdasan buatan dalam pekerjaan sehari -hari mereka, dan sebelum mereka bertanya “untuk lebih banyak sumber daya dan sumber daya, perbedaannya harus mengklarifikasi mengapa mereka tidak bisa mendapatkan apa yang ingin mereka lakukan menggunakan kecerdasan buatan.”

Meskipun jumlah ablazet dalam periode terakhir, masih kurang dari puncak sejak 2023, ketika perusahaan memiliki sekitar 191.000 karyawan penuh waktu. Jumlahnya sedikit lebih dari 187.000 pada akhir Juni, menurut Triwulan Alphabet Setoran keuangan Minggu lalu. Google telah membatalkan sekitar 6 % dari tenaga kerja pada awal 2023 dan telah melakukan diskon dalam berbagai kelompok sejak saat itu, karena telah melakukan pembelian kepada karyawan sejak awal tahun.

“Kami akan menjalani periode investasi yang lebih tinggi dan saya pikir kami harus menjadi sumber daya, dan saya akan berusaha untuk menjadi lebih produktif dan efisien sebagai perusahaan,” kata Bishi.

Google menolak untuk mengomentari catatan tersebut.

Pada pertemuan tersebut, Saluzzo menyoroti sejumlah alat yang dibangun perusahaan untuk insinyur perangkat lunak, atau SWES, untuk membantu “semua orang di Google lebih jelas.”

“Kami merasakan urgensi untuk mendapatkan Amnesty International dengan cepat dan membungkus lebih banyak pekerjaan pengkodean untuk memenuhi kebutuhan yang lebih tinggi sampai Anda melihat peningkatan kecepatan yang jauh lebih cepat,” kata Saloso.

Saluzzo mengatakan bahwa Google memiliki serangkaian produk AI yang tersedia untuk karyawan “sehingga orang bisa lebih cepat.” Situs internal yang disebut “AI Savvy Google”, yang berisi kursus, alat, dan sesi pendidikan, termasuk beberapa bidang produk individual.

Tim Teknik Google, yang mengembangkan kursus untuk penggunaan internal dan eksternal, Saloso mengatakan bahwa kemitraan dengan DIBIND dalam pelatihan yang disebut “Konstruksi dengan Gemini” mengatakan bahwa perusahaan akan segera mulai mempromosikan. Dia juga merujuk pada alat pengkodean AI internal baru yang disebut Cider yang membantu insinyur perangkat lunak dengan berbagai aspek proses pengembangan.

Sejak Mei, ketika perusahaan pertama kali menyediakan jus apel, 50 % pengguna mengklik layanan setiap minggu, kata Saluzzo. Mengenai alat internal Google, Saluzzo mengatakan bahwa karyawan “mengharapkan mereka untuk terus meningkat” dan bahwa mereka “akan menjadi bagian integral dari sebagian besar karya SWE.”

Google membuat semprotan besar di pasar pengkodean kecerdasan buatan awal bulan ini, Exs utama dalam Windsurf adalah awal yang menonjol sebagai bagian dari kesepakatan $ 2,4 miliar. Pendiri Windsorf dan CEO Varon Mohan bergabung dengan Google, serta staf penelitian dan pengembangan senior lainnya.

“Saya pikir mereka akan berakhir banyak membantu di bidang ini juga.”

Dia menonton: Google Snatches Windsurf CEO