Kebanyakan pelancong pengusaha membawa keluarga dalam perjalanan

Ketika Amerika Natasha Kulukir kembali bekerja setelah memiliki anak pertamanya, dia tidak ingin meninggalkan bayi barunya dengan pengasuh untuk melakukan perjalanan bisnis.
Jadi saya membujuk seorang anggota keluarga dengan sasaran.
“Mereka akan bertemu dengan saya ketika anak saya membutuhkan perhatian,” katanya. “Kami juga memiliki malam bersama.”
Perjalanan bekerja dengan sangat baik sehingga Colkmire telah melakukan lebih banyak perjalanan komersial dengan teman -teman yang tidak terputus.
Dia berkata: “Nenek saya pergi ke Houston dengan saya, seorang teman pergi ke St. Paul, dan ibu saya membantu saya ketika saya perlu melakukan pekerjaan di Washington, DC.” “Semua orang suka melakukan perjalanan gratis.”
Lebih dari setengah pelancong pengusaha (55 %) memiliki orang yang mereka cintai dalam perjalanan bisnis mereka, menurut survei terhadap 4000 orang dewasa dari Amerika Serikat, Inggris, Jerman dan Spanyol yang diterbitkan oleh Travel Tech Travelerk.
Di antara eksekutif C-suite, jumlahnya melonjak ke 73 %-di mana pejabat eksekutif mengatakan mereka memiliki mitra (53 %), anak-anak (22 %), teman (21 %), dan bahkan hewan peliharaan (7 %) bergabung dengan perjalanan komersial mereka, menurut data Travelerk.
Oviation persahabatan dan biaya
Bagi sebagian orang, membawa orang-orang terkasih dalam perjalanan kerja adalah cara untuk memulihkan waktu bersama, menurut komite Christophe Tonay-Bocalo, presiden Travelerk dan Manajer Operasi.
“Bepergian ke tempat kerja bisa sendirian,” katanya. Travel CNBC. “Perjalanan kerja dapat menjadi kesempatan untuk mencoba sesuatu yang baru, dan dengan mengambil anggota keluarganya, mereka tetap berhubungan.”
Selain itu, penumpang pengusaha tidak perlu melewatkan waktu keluarga, apakah itu di waktu tidur atau ulang tahun, kata Taunay-Bucalo.
“Bagi saya, ini menjadi yang terbaik di dua dunia, dan kadang -kadang kinerja di atom saya juga berarti melihat anak saya di akhir hari kerja – ini memberikan beberapa normal,” katanya.
Wisatawan lain yang berbicara dengan CNBC mengatakan ada motivasi lain – uang.
Colkmire, yang sekarang menjalankan situs perjalanan, mengingat waktu suaminya bergabung dengan perjalanan bisnis ke Wina, Austria.
Dia berkata: “Pengeluaran kami dipotong menjadi dua, yang merupakan berkah besar sampai kami dapat menjelajahi wilayah dunia yang belum kami lakukan tanpa merusak bank.”
Saya tidak menyimpan opsi perjalanan () secara diam -diam, dan saya tidak menyiarkannya ke rekan pekerja.
Payudara payudara ombres
Pendiri Comsultant
Bridge Borst Ambris, seorang mantan jurnalis yang telah berubah menjadi penasihat hubungan masyarakat, mengatakan dia menggunakan perjalanan bisnis untuk menciptakan “manufaktur manufaktur yang cocok untuk keluarganya” untuk keluarganya.
Dia berkata: “Kehadiran konferensi teknis di Disney World berada di Orlando, Florida, perjalanan bisnis yang ideal untuk membawa suami dan putri saya yang berusia 2 saat itu.” “Konferensi berlangsung selama dua hari, jadi ketika saya bekerja, suami saya membawa putri kami untuk mengunjungi ayahnya, yang tinggal di daerah itu, dan mereka bisa makan malam di malam hari.”
Setelah konferensi berakhir, Ombres dan keluarganya menghabiskan beberapa hari di Walt Disney World.
Bridgette Borst Ombres telah mengubah konferensi teknis di Orlando menjadi mini kembali ke Walt Disney World. Dia mengatakan keluarganya bergabung dengannya dalam perjalanan komersial ke New York City.
Sumber: Bridgette Borst Ombres
Dia berkata: “Perusahaan saya tertutup di hotel saya selama dua hari pertama, tetapi saya membayar malam tambahan dan semua kegiatan kami. Tiket pesawat saya juga ditutupi oleh perusahaan, tetapi saya membeli tiket suami saya secara terpisah.”
Kombinasi perjalanan pribadi dan komersial ini, atau “Bleisure” seperti yang diketahui, dengan nilai $ 315 miliar pada tahun 2022 oleh Allied Market Research. Proyek -proyek perusahaan konsultan akan mencapai 731 miliar dolar di seluruh dunia pada tahun 2032.
Mengatakan atau tidak mengatakan?
Dia mengatakan bahwa membawa orang yang mereka cintai dalam perjalanan kerja adalah hal biasa dan umumnya dapat diterima. Frank Harrison, Direktur Keamanan Regional dari Perusahaan Amerika di Global Ross Management.
Namun, ini tidak berarti bahwa karyawan mengungkapkan rencana mereka untuk perusahaan mereka.
Umbris berkata: “Saya tidak menyimpan () dengan desain rahasia, dan saya tidak menyiarkannya ke rekan pekerja.” “Itu adalah bagian dari itu khawatir dia mungkin menemukan dia sebagai non -profesional.”
Debak Chocolate, CEO London Marketing Company, Perl Limon, mengatakan ia mengubah perjalanan bisnis tiga hari menjadi petualangan selama seminggu bersama istrinya di New York City, Lisbon, Dubai dan Tokyo.
“Saya tidak menyembunyikannya dari tim saya,” katanya. “Jika pekerjaan selesai dan biayanya tidak merangkak ke kartu perusahaan, maka ini bukan bisnis.”
Namun, ia mengatakan bahwa perusahaan besar sering melihat perjalanan bersama keluarga sebagai “bidang politik abu -abu”.
Dia mengatakan: “Poin -poin berduri adalah tuntutan pengeluaran, penanggung jawab asuransi, dan apakah hari -hari hiburan mengaburkan hari -hari kerja … (yang) pajak dan tanggung jawab yang kacau.” “Itulah sebabnya beberapa perusahaan mengizinkan dengan tenang, tetapi Anda berharap karyawan menjaga pertemuan dan kegiatan dengan jelas.”
Bekerja dulu
Ombres mengatakan bahwa mengizinkan keluarga dan teman untuk bergabung dengan perjalanan kerja dapat meningkatkan moral dan membangun kesetiaan di antara karyawan.
“Aku segalanya untuk itu,” katanya. “Selama dia tidak mengganggu pekerjaan.”
Dia mengatakan bahwa dia menentukan harapan yang jelas bahwa pekerjaan akan diselesaikan dalam perjalanan, dan selama itu terpenuhi, “tidak ada alasan untuk mencoba memimpin bagaimana orang menghilangkan waktu pribadi mereka.”
Gabi Richman, CEO OMIC yang berbasis di Seattle, mengatakan bahwa ia menggabungkan perjalanan kerja dengan liburan keluarga di San Diego dan Frankfurt, Jerman.
Dia mengatakan bahwa dia mendorong karyawan untuk bepergian dengan orang yang mereka cintai selama “tujuan pekerjaan dicapai terlebih dahulu.” Dia mengatakan bahwa karyawan harus memisahkan pengeluaran pribadi, bekerja dengan jelas, dan memastikan bahwa perusahaan bukan biaya dari biaya tambahan. Dia mengatakan bahwa pelancong harus transparan tentang rencana mereka dengan perusahaan mereka.
Selain itu, pelancong harus memanfaatkan perjalanan – untuk bekerja dan menyenangkan.
“Pekerjaan itu membawa saya ke tempat -tempat yang tidak pernah saya selesaikan sebaliknya.” Katanya. “Mengapa kesempatan untuk hilang?”