Ketegangan meningkat dengan anggota federasi yang bertarung dengan provinsi Reynolds tentang masalah uang
Portland, Oregon (mata uangDi tengah -tengah kekurangan besar, para pemimpin boikot ingin karyawan mengambil 10 hari yang tidak dibayar. Ini sulit.
Ini terjadi pada saat boikot menghadapi lebih banyak pemotongan dan kekurangan $ 5,5 juta untuk tahun akademik saat ini.
Para pemimpin provinsi mengadakan pertemuan virtual mereka sendiri, ketika anggota federasi bertemu secara pribadi di Sekolah Menengah Reynolds untuk membahas hari -hari cuti yang diusulkan, dan mengenakan anggaran yang saat ini menghadapi boikot.
Pada pertemuan pribadi pada hari Kamis, anggota serikat bertukar frustrasi besar karena kurangnya transparansi dan perasaan kurang percaya diri dengan para pemimpin.
Pada dasarnya, boikot mengharuskan serikat untuk menyetujui sepuluh hari ini.
Menurut juru bicara boikot, setiap hari liburan akan menghemat sekitar $ 530.000.
Federasi tidak menyetujui hari -hari yang belum dibayar itu, dan berharap untuk bekerja dengan para pemimpin provinsi dalam solusi lain.
Presiden Federasi Jeffrey Fuller mengatakan mereka telah membawa opsi lain ke meja, termasuk kurang dari hari liburan dan bahkan memutuskan posisi administrasi, tetapi saran -saran ini telah dibatalkan dalam beberapa bulan terakhir.
Distrik Sekolah Reynolds mengirim pernyataan berikut ke KOIN 6 News:
“Reynolds, seperti banyak area di seluruh Oregon, menghadapi fakta keuangan yang sulit. Selama dekade terakhir, tingkat pendaftaran telah menurun sebesar 2.300 siswa-sekitar 20 %-sementara karyawan telah tumbuh sekitar 30 %, dan sebagian besar didukung oleh kotak satu kali seperti Esser dan pengeluaran cadangan. Cadangan dan kotak sekarang telah diberikan, dan kami menghadapi kekurangan $ 5,5 juta untuk tahun akademik saat ini. Setiap hari itu akan menghemat liburan $ 530.000.
“Kami telah mengurangi staf kantor pusat sekitar 50 % selama dua tahun terakhir dan memotong biaya. Semua pejabat, termasuk pengawas, mengambil 10 hari cuti tahun ini. Bahkan dengan langkah -langkah ini, tanpa persetujuan dengan guru dan staf pendukung untuk hari liburan, kita harus mengurangi setara dengan 79 pekerjaan di seluruh wilayah.
“Kami siap untuk kembali ke meja perundingan. Cuti akan menghemat sekitar 79 posisi. Tanpa itu, alternatifnya adalah demobilisasi pekerja yang lebih dalam yang akan mempengaruhi ukuran ruang kelas, tabel larangan, pilihan, waktu persiapan tambahan, operasi, transportasi, dan dukungan siswa.
“Tujuan kami adalah mencapai kesepakatan yang adil yang menghormati karyawan dan melindungi siswa. Setiap bulan yang berlalu tanpa kesepakatan berarti bahwa pemotongan terdalam akan diperlukan, itulah sebabnya kami mendesak solusi seimbang pada waktunya di atas meja perundingan. Akhirnya, area ini siap untuk tawar -menawar. Kami menghormati keinginan anggota serikat untuk secara transparan, dan ini adalah alasan mengapa kami telah menawarkan kompromi untuk memperbesar sehingga mereka dapat memantau sesi dalam waktu yang sebenarnya, sambil mempertahankan lingkungan yang menguntungkan untuk diskusi dan solusi. Sejak musim semi lalu dan setiap musim panas, kompromi telah dilakukan dalam sesi tertutup dan kami percaya bahwa ini adalah lingkungan yang paling penting untuk dibahas. “
