Uber meningkatkan persyaratan desktop hingga 3 hari, dan cakar yang kembali dari jarak jauh

Uber Pada hari Senin, para karyawan, termasuk beberapa dari mereka yang sebelumnya disetujui untuk bekerja dari jarak jauh, mengatakan kepada mereka bahwa mereka akan meminta mereka untuk datang ke kantor selama tiga hari seminggu, CNBC mengetahui.

“Bahkan ketika lingkungan eksternal tetap dinamis, kami setara, dengan strategi yang jelas dan rencana hebat,” kata CEO Dara Khosrshahi kepada karyawan dalam memo itu, yang melihat CNBC. “Sementara kita pergi ke bab berikutnya, saya ingin mengkonfirmasi bahwa” kebaikan “tidak akan cukup baik – kita harus menjadi hebat.”

Khosrowshahi mengatakan bahwa karyawan perlu mendorong diri mereka sendiri sehingga perusahaan dapat bergerak lebih cepat dan menanggung risiko yang lebih cerdas “dan mengklarifikasi banyak perubahan pada kebijakan kerja Uber.

Uber didirikan pada tahun 2022 pada hari Selasa dan Kamis sebagai “hari jangkar”, di mana sebagian besar karyawan harus menghabiskan setidaknya setengah dari waktu kerja mereka di kantor perusahaan. Mulai bulan Juni, karyawan kantor akan diminta dari Selasa hingga Kamis, menurut memo itu.

Ini termasuk beberapa karyawan yang sebelumnya disetujui untuk bekerja. Perusahaan mengatakan sudah memberi tahu karyawan tentang orang -orang yang terkena dampak.

“Setelah tinjauan komprehensif atas persetujuan kami dari dimensi saat ini, kami meminta banyak karyawan dari jarak memasuki kantor,” tulisnya Khosroshi. “Selain itu, kami hanya akan menggunakan peran luar biasa baru.”

Perusahaan juga mengubah program berbayar selama satu bulan, menurut memo itu. Sebelumnya, karyawan memenuhi syarat untuk liburan lima tahun di perusahaan. Ini sekarang telah dinaikkan menjadi delapan tahun, menurut memo itu.

“Program ini dibuat ketika Uber adalah perusahaan yang lebih muda, dan ketika mencapai 5 tahun kepemilikan, pekerjaan itu adalah fitur.” “Pada saat itu, kami berada di kantor lima (kadang -kadang lebih banyak!) Hari ini dan saya tidak membuat pekerjaan kami di mana pun.”

Josesuchi mengatakan bahwa perubahan itu akan membantu Uber untuk bergerak lebih cepat.

“Sudut pandang kolektif kami sebagai tim kepemimpinan adalah bahwa meskipun bekerja dari kejauhan memiliki beberapa manfaat, berada di kantor memelihara kerja sama, menciptakan plast, dan meningkatkan kecepatan,” tulis Josesuhahi.

Perubahan terjadi karena semakin banyak perusahaan dalam industri teknologi mengurangi biaya investor setelah pekerjaan pekerjaan yang berlebihan selama COVID-19. Google baru -baru ini mulai bertanya kepada karyawan yang sebelumnya disetujui untuk bekerja dari jarak jauh ke kantor jika mereka ingin mempertahankan pekerjaan mereka, kata CNBC pekan lalu.

Tahun lalu, Khusrachi Menyalahkan Bekerja jauh dari hilangnya pelanggan yang paling setia, yang akan bertanggung jawab atas berkuda mereka di tempat kerja.

“Kami bergerak maju, kami menaikkan rekaman ini,” kata catatan hari Senin dari Khusrosh. “Setelah tinjauan komprehensif atas persetujuan kami dari dimensi saat ini, kami meminta banyak karyawan dari kejauhan untuk memasuki kantor. Selain itu, kami akan menggunakan peran yang sangat jauh.”

Khosrowshahi menulis bahwa tim kepemimpinan Uber akan memantau para peserta “baik di tim dan tingkat individu untuk memastikan pemenuhan harapan.”

Setelah memo itu, staf Uber segera memutilasi forum internal perusahaan, menurut korespondensi CNBC. Josesaroshi mengatakan dia dan Nikki Krishnamori, perusahaan itu Kepala Petugas Rakyat akan mengadakan pertemuan komprehensif pada hari Selasa untuk membahas perubahan tersebut.

Beberapa karyawan telah meminta kepemimpinan untuk mempertimbangkan kembali perubahan tabel, dengan dalih bahwa perusahaan harus terletak pada kebijakan kelayakan asli.

Salah satu karyawan berkomentar, “Ini bukan” melakukan hal yang benar “untuk karyawan Anda.”

Uber tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Dia menonton: Tur Petir: Uber naik dari sini, kata Jim Kramer