Canada Post memberikan gambaran keuangan yang suram dan mengisyaratkan PHK besar-besaran

Canada Post mengumumkan pada pertemuan publik tahunannya pada hari Selasa bahwa uang tunai terus mengalir dan mengisyaratkan PHK besar-besaran karena pengurangan karyawan.

“Canada Post secara efektif bangkrut,” kata Rindala El-Hage, kepala keuangan perusahaan Crown.

Dia mengumumkan bahwa kerugian operasional Canada Post sejauh ini pada tahun 2025 berjumlah lebih dari $1 miliar, dan kerugian triwulanan terakhir ($541 juta sebelum pajak) belum pernah terjadi sebelumnya.

“Ini merupakan kerugian kuartalan terbesar dalam sejarah perusahaan,” kata El-Hage. Ia menambahkan bahwa “ketidakpastian dan gangguan bisnis yang sedang berlangsung” yang disebabkan oleh perselisihan perburuhan dengan para pekerja berkontribusi terhadap kerugian tersebut.

Pada bulan September, pemerintah federal meminta perusahaan Crown untuk melakukan perubahan besar, seperti mengakhiri pengiriman ke rumah dan menutup beberapa outlet surat di pedesaan, untuk menstabilkan keuangannya dan memastikan kelangsungan hidupnya.

Awal bulan ini, Canada Post menyampaikan rencana khusus kepada Ottawa untuk memodernisasi dan menyederhanakan layanan posnya.

PERHATIKAN | Bisakah Canada Post didaftarkan?:

Canada Post secara efektif bangkrut. Bisakah itu disimpan? | tentang ini

Bisakah mengakhiri pengiriman surat dari rumah ke rumah membantu menyelesaikan bencana keuangan Canada Post? Ini adalah bagian dari solusi yang diusulkan pemerintah federal untuk mengurangi kerugian harian senilai jutaan dolar, namun serikat pekerja dengan cepat menanggapinya dengan pemogokan pekerja pos secara nasional. Andrew Chang menjelaskan bagaimana kekuatan terbesar Canada Post kini bisa menjadi kelemahan terbesarnya, dan bagaimana jalan ke depan bisa muncul. Gambar disediakan oleh Getty Images, The Canadian Press dan Reuters.

Pada pertemuan tahunan, CEO Doug Ettinger mengisyaratkan PHK besar-besaran dan mengatakan perusahaan akan menggunakan kerugian tersebut untuk mengurangi tenaga kerjanya yang berjumlah sekitar 62.000 karyawan.

Dia mengatakan Canada Post memproyeksikan lebih dari 16.000 karyawan akan pensiun atau meninggalkan perusahaan pada tahun 2030, dan 14.000 karyawan lainnya akan pensiun atau meninggalkan perusahaan pada tahun 2035.

“Kita harus menjadi organisasi yang lebih ramping di masa depan,” kata Ettinger. “Di antara pendekatan lain seperti pensiun dan pemisahan sukarela, kami dapat mendorong perubahan ini dengan menghormati karyawan kami.”

Serikat Pekerja Pos Kanada (CUPW) tidak menanggapi pernyataannya dengan baik.

“CEO Canada Post, Doug Ettinger, telah menggandakan rencana kami untuk melemahkan bisnis dan layanan publik kami. Rencana ini akan berdampak buruk pada komunitas yang kami layani,” kata CUPW dalam pernyataan melalui email.

Serikat pekerja juga mengatakan pemerintah federal harus berkonsultasi dengannya dan pelanggan Canada Post tentang rencana untuk mengubah layanan pos.

“Serikat Pekerja Pos Kanada dan Warga Kanada tidak mengetahui apa pun. Ini adalah situasi yang keterlaluan,” kata CUPW.

Asosiasi tersebut juga mengatakan awal tahun ini bahwa kenaikan harga prangko dan perluasan layanan akan membantu Canada Post menutup kerugiannya.

Negosiasi perjanjian kolektif baru dengan Canada Post telah berlangsung selama lebih dari satu setengah tahun.

CUPW melancarkan pemogokan nasional Hal ini terjadi setelah pemerintah federal pada akhir September mengumumkan rencana untuk melakukan perubahan pada bisnis pengiriman surat perusahaan tersebut.

Persatuan Pemogokan bergilir dimulai pada 11 OktoberLayanan pos dipulihkan di banyak tempat. Pekerja di beberapa bagian Quebec dan Ontario berhenti membagikan brosur tetapi terus mengirimkan surat beralamat.

CUPW mengatakan negosiasi dengan Canada Post, yang didukung oleh mediator federal, sedang berlangsung.

Canada Post mengatakan pada pertemuan publiknya bahwa mereka yakin kedua belah pihak akan mencapai kesepakatan.