Bos Servet Citi Andy Sieg mengklaim bahwa dia telah melempar omelan, para manajer menangis

Bos keselamatan Citigroup Andy Sieg melaporkan bahwa ia telah meneror rekan -rekannya dengan tirad yang kasar, dan Laggard menyiratkan bahwa pekerjaan yang dikembangkan ketika karyawan semakin berubah dan berubah.

58 -Year -told Sieg, Tabrakan Tabrakan Jaringan Bisnis Fox Maria Bartiomo pada hari Rabu Dia bersikeras bahwa “cerita itu sendiri tidak benar” dan bahwa perubahan komprehensif di mana Citi diterapkan pada Citi adalah bagian dari restrukturisasi yang disengaja.

Sieg mengatakan pada hari Rabu kepada “Maria dan pagi hari,“ secara umum, apa yang akan saya katakan adalah bahwa perubahan itu sulit dan kami terjadi di Citi dan bisnis cadangan kami. Perubahan ini berhasil, saya senang mengatakannya. “

“Kualitas bakat di Citi, yang naik dan bergabung dengan beberapa dari kita dari luar, luar biasa. Jadi kami bergerak dengan kecepatan penuh.”

Komentar Hanya hari yang telah datang Bloomberg Setelah menjelaskan bahwa Citi menyewa pusat daya Firma hukum Paul Weiss setidaknya untuk menyelidiki kemarahan gunung berapi Sieg Enam eksekutif yang menuduhnya menumbuhkan bawahan yang memalukan di depan rekan -rekannya.

Sumber -sumber tersebut mengklaim bahwa Exit Sieg merilis sewa penuh ekstra, meremehkan staf staf sebagai “menyakitkan, dan begitu sebuah pertemuan terkena di meja keras sehingga seorang manajer umum pria tenggelam dalam air mata.

Di pusat tuduhan, Sieg’s 49 -tahun Ida Liu, yang memerintah bank swasta Citi selama sekitar dua puluh tahun setelah output mendadak pada bulan Januari. Liu sebelumnya memegang tugas yang sama dengan yang ditempati Jane Fraser dalam perjalanan ke CEO dan membuat pemisahannya sangat penting.

Saksi mata mengatakan bahwa para inspektur dengan jelas mengejek pertemuan Sieg, melemahkan otoritas mereka dan membuat penjelasan yang memalukan tentang dia baik di depan umum maupun khususnya.

Setelah pembebasan Liu, Sieg benar -benar membatalkan pekerjaannya dan sebaliknya, menurut Bloomberg, ia mendirikan empat penguasa pria sebagai judul umum regional yang dilaporkan langsung kepadanya.

Laporan tersebut mengklaim bahwa Sieg memerintahkan Valentin Valderrabano, operasi nomor 2, memerintahkan manajer umum lain untuk menghapus Liu dari korespondensi bisnis utama dan memerintahkan gerakan yang bahkan meminggirkan perannya.

Menurut laporan Bloomberg, tokoh senior lainnya, pemindahan itu dihapus, Kristen dengan pahit mengajukan lebih dari satu keluhan dengan sumber daya manusia setelah diduga berhadapan dengan murka Sieg.

Bloomberg melaporkan bahwa pendahulunya Naz Vahid pergi di bank tahun lalu setelah sekitar empat puluh tahun setelah kekhawatiran tentang perilaku Sieg.

Karyawan lain mengklaim bahwa eksekutif Sieg akan mengolok -olok di depan rekan -rekan mereka – dan kadang -kadang ke wajah mereka.

Ketika keluhan menumpuk, kepala Citi Sara Wechter menyentuh Paul Weiss untuk menyelidiki. Perusahaan mewawancarai lebih dari selusin saksi dan mengatakan kepada Bloomberg kepada Bloomberg, akrab dengan penyelidikan.

John Dugan, ketua dewan direksi, mengirim surat anonim yang sebelumnya diarahkan oleh Sieg dalam peran sebelumnya di Citi dan Bank of America’s Merrill Lynch.

Temuan ujian eksternal tidak dipublikasikan, dan Citi menolak untuk mengetahui apakah Sieg menghadapi disiplin. Dia tidak menanggapi permintaan komentar berulang dari Bloomberg atau Post.

Juru bicara Citi Mark Costiglio menganjurkan Sieg sebagai seorang pemimpin yang dihormati selama lebih dari 25 tahun di tingkat tertinggi industri manajemen kekayaan ”.

“Ketika dia bergabung dengan Citi pada tahun 2023, dia terbuka untuk berubah dan diubah di bawah kepemimpinan Servet,” kata Costiglio.

Dia memuji Sieg sebagai “pemimpin yang sulit ılan membangun waralaba yang kuat dan berorientasi pada pelanggan Öğren yang memberikan peningkatan pendapatan dan pengembalian lanjutan.

Costiglio, manajer wanita senior Sieg meminggirkan, terlepas dari keluhan, unit pemisahan tim kepemimpinan senior lebih dari 40% wanita, tambahnya.

CEO Jane Fraser, seorang CEO yang berlalu 58 tahun Jane Fraser, yang menarik Sieg ke Citi di area perekrutan pribadi di Connecticut, belum mengatakan untuk mengambil tindakan terhadap perekrutan pemenang penghargaan.

Fraser adalah perbankan ke Sieg untuk mengubah panjang lengan leyalnya Citi menjadi mesin laba sambil memotong 20.000 pekerjaan di seluruh perusahaan.

Sieg, yang duduk di tim eksekutif 18 anggota Citi, dipandang sebagai penerus potensial Fraser.

Episode ini memberikan pendapatan rekor $ 2,17 miliar pada kuartal kedua, dan saham Citi meningkat sekitar 40% tahun ini dan meninggalkan para pesaingnya.