Gen X mungkin yang pertama membutuhkan pendapatan dasar global setelah kehilangan pekerjaan yang terlambat
Beberapa perkiraan menunjukkan iniSetengah dari semua fungsi kerah putihIni akan hilang dengan kemajuan kecerdasan buatan. Bagaimana pekerja dengan kerah putih yang lebih tua menjelaskanRevolusi Internasional Amnestybata?
Buku terakhir kami,Ketidakaktifan Amerika: Hilangnya fungsi akhir di era neoliberal“Ini merangkum wawancara yang kami miliki dengan 62 anak -anak yang kehilangan kerah putih mereka selama krisis pengangguran lainnya: stagnasi pada tahun 2008 dan pemulihannya yang lambat. Statistik menunjukkan bahwa pekerja berusia di atas 50 tahunTingkat pengangguran jangka panjang tertinggi. PHK mereka juga bertepatan dengan tahap kehidupan yang berbahaya: “Terlalu kecil untuk pensiun tetapi terlalu besar untuk memulai lagi,” kata salah satu orang yang diwawancarai. Gen Xers menghadapi kebuntuan yang sama.
Namun, ada hasil keuangan yang sama sekali berbeda setelah demobilisasi para pekerja setelah 2008. Di satu ujung spektrum, loyalis yang menderita “jatuh yang sulit” ini. Karena pengangguran jangka panjang dan hilangnya pekerjaan berturut -turut adalah hal biasa dalam kelompok ini, beberapa di antaranya berubah menjadi toko makanan, melamar keuntungan dari perawatan sosial, atau kehilangan rumah untuk dijual dengan terbuka atau hipotek. Kerugian pekerjaan di ujung spektrum adalah “drop lunak”, dan individu agak aman.
Beberapa faktor memfasilitasi operasi pendaratan lunak. Misalnya, karena mereka yang diwawancarai orang telah melihat stabilitas karir bertahun -tahun, periode layanan mereka yang diperluas diterjemahkan ke dalam potongan -potongan yang murah hati. Banyak dari mereka juga pergi dengan rencana pensiun tertentu. Aliran pendapatan memungkinkan tingkat hidup mereka yang tersisa untuk pensiun awal yang tidak direncanakan bagi sebagian orang. Anggota keluarga, seperti pasangan yang bekerja atau orang tua kaya, adalah sumber dukungan keuangan lainnya.
Bukti menunjukkan bahwa dibandingkan dengan kelahiran yang kami pelajari, persentase yang lebih besar dari Gen X mengalami penurunan yang sulit daripada leluhur mereka. Ini membutuhkan solusi struktural dan pendapatan esensial global yang mungkin menjadi solusi.
Pertama, baby boomer memasuki tenaga kerja ketika para pekerja dengan kerah putih dihargai dengan keamanan pekerjaan dan stabilitas keuangan. Di sisi lain, pekerja kantor saat ini selalu didorong untuk melakukannya Mencari peluang baru. Namun, perubahan fungsi berulang diterjemahkan ke dalam paket gangguan yang jauh lebih kecil ketika panjang faktor layanan dalam persamaan. Sementara banyak dari tanah lunak kami memiliki pensiun, Jenderal X memasuki tenaga kerja tepat ketika program pensiun yang aman ini digantikan dengan 401 (k).
Diharapkan bahwa pekerja akan berkontribusi pada bagian dari gaji mereka untuk ini Rencana kontribusi spesifik. Tetapi karena tabungan secara langsung diinvestasikan, buta huruf keuangan dan fluktuasi pasar meningkatkan tingkat risiko. Pada saat yang sama, pekerja upah rendah rendah biasanya Itu tidak memiliki rencana pensiun yang terbalik pensiunDan bahkan jika mereka memiliki akses, memang demikian Cenderung berpartisipasi Karena kesulitan keuangan.
Nihad Nilai bersih grup Dari Gen X sekitar setengah dari kelahiran. Karena generasi ini juga memiliki tarif tertinggi agamaKemampuan untuk pensiun akan ditampilkan dengan nyaman. dengan Tarif domestik domestik rendah Dari boomer pada usia yang sama, banyak Gen Xers akan kehilangan keuntungan jangka panjang yang dapat berasal dari properti.
Akhirnya, semakin meningkatnya lansia sekarangHidup sendiri. Selain kurangnya dukungan keuangan untuk suami yang bekerja, orang yang hidup sendiri cenderungLebih rendahDari orang yang sudah menikah. Ini mempersiapkan keluarga Gen X dari satu orang menjadi cacat keuangan yang dapat mengubah demobilisasi pekerja menjadi jatuh yang sulit.
Selalu ada kemungkinan bahwa kerugian pekerjaan yang dihasilkan dari kecerdasan buatan tidak akan terpenuhi, mengingat kegagalan kecerdasan buatan saat ini dalam peningkatan tersebut.Produktivitas pekerja. Namun, perkembangannya tidak terhindarkan dan hampir900.000 karyawan di sektor swastaSetelah mereka kehilangan pekerjaan dan yang lainnya300.000 pegawai pemerintah federalKehilangan pekerjaan pada akhir 2025, pekerja kulit putih terpapar ancaman dari banyak aspek.
Pekerja yang lebih tua didorongLindungi uang merekaDalam lingkungan yang tidak stabil ini, tetapi ketika penelitian kami muncul, tidak mungkin untuk mempersiapkan sekelompok pengangguran yang telah diperpanjang tanpa batas waktuDiskriminasi OmariDalam proses perekrutan.
Program Pendidikan dan Pelatihan yang Ditarget Area di mana pertumbuhan pekerjaan diperkirakan akan meningkat. Kita juga harus berpikir tentang mengembangkan program pendapatan dasar global untuk mengobati pengangguran jangka panjang di antara pekerja yang lebih tua Kecil dari mengumpulkan Jaminan Sosial. Pengalaman seperti itu telah berhasil di negara lain Tingkatkan tingkat kesejahteraan dan pekerjaan.
Di sini di rumah,Banyak kota dan provinsi AmerikaDi negara -negara merah dan biru, saya sudah mencoba program pendapatan dasar yang terbatas. Bagi General Xers dengan kerah putih mencari pekerjaan baru, ini mungkin berarti perbedaan antara pendaratan lunak dengan konflik keuangan minimum, dan penurunan yang sulit yang menegaskan keluarga pribadi dan jaringan pengaman sosial lainnya.
Ante Nairobies, seorang profesor sosiologi di Carlton College di Northfield, Minnesota Dana Sachuk, profesor dan kepala sosiologi di Universitas Wilfred Laurer di Waterlo, Ontario. Mereka adalah penulis “American Inactivity: Kehilangan Pekerjaan Akhir di Era Neoliberals” (Rutgers University Press, 2025).
