T-Mobile memo program DEI saat mencari persetujuan FCC penting untuk perjanjian bisnis utama

T-Mobile, Presiden Komisi Komunikasi Federal (FCC), program keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi perusahaan nirkabel (DEI) akan berakhir dan dua perjanjian bisnis dasar yang dilaporkan menunggu persetujuan agensi tersebut.

Dalam sepucuk surat kepada Presiden FCC Brendan Carr, yang diumumkan kepada publik pada hari Rabu, T-Mobile mengatakan dia tidak akan lagi memiliki peran atau tim tertentu yang berfokus pada DEI.

Sebaliknya, karyawan ini akan ditimbulkan kembali dalam sumber daya manusia untuk fokus pada budaya dan partisipasi karyawan.

Dia juga mengatakan kepada DEI bahwa dia telah menghapus referensi di situs web dan bahwa situs web perusahaan dan komunikasi di masa depan akan memastikan bahwa tidak ada referensi ke DEI.

“Sesuai dengan undang-undang federal, kami sepenuhnya bertekad bahwa lingkungan hukum dan kebijakan di sekitar DEI telah berubah dan T-Mobile atau tujuan lain dipenuhi, dan kami sepenuhnya bertekad untuk memastikan bahwa diskriminasi duo tidak memiliki kemungkinan kebijakan atau praktik,” katanya.

“Kami telah membuat pengaturan berikut untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik kami akan mempertahankan harmoni yang erat ke arah yang Anda berikan dan untuk memastikan bahwa mereka konsisten dengan hukum diskriminasi dan peluang kerja yang setara.”

Carr, upaya perusahaan, “peluang yang sama, diskriminasi, dan kepentingan publik adalah langkah maju yang berorientasi pada langkah ke depan,” katanya.

Perusahaan mengatakan bahwa kebijakan, program, dan kegiatan perubahan disebabkan oleh pemeriksaan yang komprehensif.

Gerakan ini datang karena perusahaan masih mencari persetujuan untuk dua perjanjian utama.

Misalnya, perusahaan masih menunggu persetujuan FCC untuk mendapatkan operasi nirkabel dengan sel, termasuk 30% dari pelanggan, toko, dan aset spektrumnya.

Perjanjian ini bernilai 4,4 miliar dolar.

T-Mobile juga menunggu persetujuan untuk membangun usaha patungan dengan infrastruktur band yang luas, operasi bisnis serat perumahan yang berkembang pesat dan pelanggan yang sudah ada, perusahaan investasi global terkemuka KKR.

T-Mobile adalah perusahaan terakhir yang menghentikan inisiatif semacam itu di bawah tekanan yang meningkat dari administrasi Trump.

Amazon, Lowe’s, Meta, McDonald’s, American Airlines dan Boeing, termasuk beberapa perusahaan menarik program DLA.

Pada bulan November, Walmart, majikan swasta terbesar di negara itu, mengumumkan bagaimana ia mengawasi produk di pasar dan berencana untuk mengambil kembali kebijakannya, termasuk peninjauan pembiayaan hibah.

Target saingan mengumumkan rencana serupa untuk melakukannya pada bulan Januari.

Sebaliknya, beberapa perusahaan meningkatkan tekanan aktivis dan menjelaskan komitmen mereka untuk mempertahankan variasi mereka.

Satya Nadella, CEO Microsoft, mengatakan dalam laporan tahunan perusahaan teknologi pada bulan Oktober bahwa angkatan kerja selalu mewakili planet yang kami layani dan produk yang telah kami bangun ”dan terus menjadikannya tenaga kerja global yang paling mendukung satu sama lain dan pelanggan kami.