Tim Google termasuk pekerja dari jarak jauh dalam diskon

Lima tahun dihapus dari awal epidemi liar, Google Beberapa karyawan menuntut jarak untuk kembali ke kantor jika mereka ingin mempertahankan pekerjaan mereka dan menghindari menjadi bagian dari diskon biaya yang lebih luas di perusahaan.

Beberapa unit di dalamnya Google Saya mengatakan kepada karyawan bahwa peran mereka mungkin dalam bahaya jika mereka tidak mulai muncul dalam jadwal kerja hibrida terdekat, menurut dokumen internal yang dilihat CNBC. Beberapa karyawan ini sebelumnya telah disetujui.

Sementara epidemi meluncur ke cermin penglihatan belakang, lebih banyak perusahaan memperketat pembatasan mereka untuk bekerja dari kejauhan, memaksa beberapa karyawan yang telah pindah ke situs yang jauh untuk mempertimbangkan kembali prioritas mereka jika mereka ingin mempertahankan pekerjaan mereka. Perubahan nada sangat akut dalam industri teknologi, yang telah melonjak kuat ke pengaturan kerja yang fleksibel pada tahun 2020 hingga pasar real estat komersial di San Francisco masih berjuang untuk pulih.

Google mulai memberikan beberapa karyawan penuh waktu untuk karyawan penuh waktu pada awal 2025, dan beberapa karyawan diberitahu bahwa mereka akan menjadi satu -satunya pilihan mereka jika mereka tidak kembali ke kantor terdekat setidaknya seminggu.

Ancaman baru -baru ini mengancam Google dan banyak rekan -rekannya dalam biaya untuk mengurangi biaya sambil menuangkan uang secara bersamaan dalam kecerdasan buatan, yang membutuhkan biaya besar untuk infrastruktur dan bakat teknis. Sejak operasi demobilisasi yang meluas pada awal 2023, Google telah ditargetkan oleh tim yang berbeda, konfirmasi Pentingnya meningkatkan investasi kecerdasan buatan.

Pada akhir tahun lalu, Google memiliki sekitar 183.000 karyawan, penurunan sekitar 190.000 dua tahun lalu.

Co -founder Google Sergey Brain Kata pekerja AI Pada bulan Februari, mereka harus berada di kantor setiap hari dalam seminggu, dengan 60 jam seminggu “noda produksi manis”, menurut memo yang terlihat oleh CNBC. Brain mengatakan bahwa perusahaan harus “tagihan Torbus” melakukan upaya untuk mengimbangi persaingan kecerdasan buatan, yang “dipercepat.”

“Keputusan yang terkait dengan persyaratan pengembalian pekerja didasarkan pada tim individu, bukan kebijakan di tingkat perusahaan,” kata Cortina Menkini, juru bicara untuk persyaratan pengembalian pekerja pada tim individu, bukan kebijakan di tingkat perusahaan.

“Seperti yang kami katakan sebelumnya, kerja sama pribadi adalah bagian penting dari cara membuat dan memecahkan masalah yang rumit,” kata Menkini dalam sebuah pernyataan kepada CNBC. “Untuk mendukung ini, beberapa tim telah meminta karyawan yang tinggal di dekat kantor untuk kembali ke pekerjaan pribadi tiga hari seminggu.”

Menurut satu pemberitahuan baru -baru ini, layanan teknis Google diberitahu bahwa mereka diharuskan untuk beralih ke kantor hybrid atau mengambil paket keluar sukarela. Biaya transfer satu -waktu ditawarkan untuk satu waktu untuk pindah 50 mil dari kantor.

Staf dari Sumber Daya Manusia, atau apa yang Google sebut operasi orang, yang tinggal 50 mil dari kantor, diharuskan secara pribadi berdasarkan hibrida pada pertengahan -April atau peran mereka akan dibatalkan, menurut memorandum internal. Karyawan di unit yang telah disetujui dapat bekerja dari jarak jauh dan tinggal lebih dari 50 mil dari kantor untuk menjaga pengaturan mereka saat ini, tetapi hibrida harus memiliki peran baru di perusahaan.

Google sebelumnya mempresentasikan program keluar sukarelawan waktu penuh di Amerika Serikat dalam operasi rakyat, mulai dari Maret, menurut sebuah memorandum yang dikirim oleh kepala sumber daya manusia Funi Ciconi pada bulan Februari.

Ini terjadi setelah perusahaan mengatakan pada bulan Januari bahwa mereka akan menyediakan paket keluar sukarela untuk karyawan penuh waktu di Amerika Serikat dalam set platform dan perangkat, yang meliputi Android dan Chrome dan produk -produk seperti Fitbit dan Nest. Unit ini membuat diskon hingga hampir skala dari tim pada bulan ini. Sementara korespondensi internal menunjukkan bahwa bekerja dari jarak jauh adalah seorang pekerja dalam demobilisasi pekerja, Menkeeni mengatakan itu bukan pertimbangan besar perubahan.

Setahun yang lalu, Google total Unit Android dengan serangkaian perangkat di bawah kepemimpinan Rick Ostrolet, wakil presiden senior. Osterloh mengatakan pada bulan Januari bahwa rencana keluar sukarela mungkin cocok untuk karyawan yang berjuang dengan jadwal kerja campuran.

Mencini mengatakan kepada CNBC bahwa sejak kelompok bergabung, “tim fokus untuk menjadi lebih cerdas dan bekerja lebih efektif, dan ini termasuk beberapa diskon pekerjaan selain program keluar sukarelawan.” Dia menambahkan bahwa unit terus bekerja di Amerika Serikat dan dunia.

Dia menonton: Wawancara dengan Google Cloud Thomas Kurian