Nike untuk memberhentikan sekitar 1 % karyawan perusahaan

Nike Merencanakan putaran PHK pekerja lain sebagai bagian dari CEO Elliott Hill untuk mengatur ulang bisnis dan memulihkannya ke pertumbuhan, mengajar CNBC.

Pemotongan akan mempengaruhi kurang dari 1 % karyawan Nike. Tidak jelas bahwa jumlah pekerjaan akan terpengaruh. EMEA Nike dan mualaf.

Perusahaan itu mengatakan kepada CNBC dalam sebuah pernyataan, “Kami juga berpartisipasi dalam keuntungan kuartal keempat, Nike, Inc.” Konfigurasi baru ini dirancang untuk memulihkan budaya olahraga dan olahraga di tengah, dan berkomunikasi lebih dalam dengan atlet dan konsumen, dan untuk memberi kami ruang untuk menciptakan hanya apa yang hanya dapat kami lakukan. “

Februari lalu, Nike mengumumkan rencana untuk memberhentikan 2 % dari karyawannya, atau lebih dari 1500 pekerjaan, sebagai bagian dari restrukturisasi yang lebih luas. Babak terakhir demobilisasi pekerja adalah bagian dari upaya Hill untuk mengubah cara mengatur tim di dalam perusahaan.

Selama era mantan CEO John Donahu, Nike mengubah cara pekerjaannya dibagi. Alih -alih membaginya dalam olahraga, itu dibagi menjadi wanita, pria dan anak -anak sebagai bagian dari upaya yang lebih luas untuk mengembangkan gaya hidupnya.

Beberapa kritikus mengatakan bahwa amandemen itu adalah salah satu alasan yang membuat garis inovasi Nike runtuh ketika perusahaan fokus pada produk gaya hidup yang diarahkan ke berbagai konsumen, daripada mengarahkannya ke atlet.

Hill, seorang pejuang tua di Nike untuk waktu yang lama, sekarang kembali dari pekerjaan ini, sehingga pekerjaannya secara langsung berfokus pada olahraga dan budaya. Setelah Hill berbagi visinya pada bulan Juni, identitas para pemimpin diidentifikasi pada bulan Juli untuk memimpin tim baru, menambahkan bahwa “sejumlah kecil” karyawan akan pergi sebagai akibat dari transformasi.

Dalam catatan untuk karyawan, Nike mengatakan sebagai bagian dari perubahan, beberapa karyawan akan mengambil posisi atau level baru, atau laporan ke manajer baru atau bergabung dengan tim baru.

Karyawan akan belajar apakah mereka terpengaruh selama pembicaraan pada 8 September. Mayoritas peran baru akan menerima 21 September.

Memo itu mengatakan: “Untuk menyediakan ruang untuk pembicaraan ini, karyawan perusahaan akan bekerja di kantor Amerika Serikat dan Kanada setelah minggu depan, kecuali jika pemimpin Anda memberi pengarahan.”

Sejak kepala merek pakaian olahraga terbesar di dunia, Hill telah menjadi misi untuk mencerminkan penurunan penjualan yang berkelanjutan, inovasi dalam regelit, dan penurunan mitra grosir.

Ketika mengumumkan keuntungan dari kuartal keempat keempat di bulan Juni, Nike mengatakan bahwa dia mengharapkan penjualannya akan berkembang dan laba berkurang di kuartal mendatang, menunjukkan bahwa yang terburuk sekarang di belakang mereka dan buah -buah transformasi mereka mungkin datang lebih cepat dari yang diharapkan. Dalam panggilan dengan analis pada saat itu, Hill mengisyaratkan reorganisasi yang sekarang mulai dicapai.

“Alih -alih struktur pria, wanita dan anak -anak untuk pria, Nike, Jordan, dan mualaf akan datang untuk bekerja setiap hari dengan misi untuk menciptakan produk, restoran, sepatu, pakaian, dan aksesori paling inovatif untuk atlet tertentu yang mereka layani.”

Hill mengatakan bahwa perusahaan akan diselenggarakan dalam “tim olahraga yang terobsesi”, yang “akan” melepaskan aliran produk inovatif yang tidak nyaman di ketiga merek. “