Citi merusak bankir muda pada ‘lompatan pekerjaan’ pada modal pribadi
Citi mulai bertanya kepada para bankir muda apakah mereka memiliki tawaran pekerjaan yang menguntungkan di tempat lain untuk mengurangi perekrutan agresif oleh perusahaan modal swasta.
Menurut sebuah laporan oleh Bloomberg News, kebijakan baru raksasa perbankan yang dipimpin oleh CEO Jane Fraser diumumkan dalam sebuah catatan yang ditujukan untuk “mengembangkan lingkungan yang adil dan transparan untuk analis analis pada hari Senin.
Meskipun kantor berita keuangan diulang setiap tahun, proses persetujuan bank akan menjadi formulir satu -waktu dan setiap situasi akan dievaluasi berdasarkan kasus.
Seorang juru bicara Citi mendekati komentar.
Kebijakan yang diperbarui memperkuat departemen perbankan investasi di bawah kepemimpinan baru bank.
Vis Raghavan, yang bergabung dengan presiden perbankan dari JPMorgan tahun lalu, mempekerjakan bankir senior dari perusahaan sebelumnya.
Ini juga mencerminkan tindakan serupa dari raksasa Wall Street lainnya seperti Goldman Sachs dan JPMorgan untuk melindungi kemampuan di tengah -tengah persaingan yang kuat dari perusahaan modal swasta.
Raksasa investasi menarik bankir muda dengan janji upah yang lebih tinggi setelah menghabiskan sebagian besar untuk berinvestasi dalam pelatihan bank.
CEO JPMorgan Jamie Dimon bulan lalu, orang -orang muda yang melompat bisnis, bank dalam 18 bulan pertama menerima posisi lain di kapal memperingatkan bahwa mereka akan menemukan kapal, tetapi polisi mengakui bahwa polisi akan sangat sulit.
Orum Saya tahu banyak dari Anda bekerja di JPMorgan, Anda mendapatkan pekerjaan di toko modal swasta sebelum Anda mulai bersama kami, Dimon Dimon kepada kerumunan siswa sekolah bisnis sarjana pada bulan September.
“Itu membawa kita ke posisi yang buruk dan menjadikan kita posisi yang bertentangan, Geor
Goldman Sachs, yang dipimpin oleh David Solomon, menuntut perekrutan baru untuk melakukan kesetiaannya kepada perusahaan setiap tiga bulan.
Morgan Stanley menerapkan kebijakan serupa pada bulan Mei, menurut seseorang yang akrab dengan masalah ini, ketidakcocokan menyebabkan pemecatan yang berpotensi.
Perusahaan modal swasta seperti Apollo Global Management menunjukkan bahwa mereka akan mendapatkan kembali perekrutan mereka setelah ambang kritik dari bankir terbaik.
Ini menekankan meningkatnya daya tarik perusahaan modal swasta yang menarik bakat muda dengan persaingan yang intens, upah yang lebih tinggi dan berbagai paparan perjanjian bagi para bankir muda.
Menurut perusahaan data investasi Preqin, pada tahun 2024, perusahaan modal swasta secara global mengumpulkan uang di atas $ 1 triliun dan meningkatkan pengaruh keuangan dan perekrutan mereka.
Di tengah -tengah peningkatan klem, perjanjian pasca -pandemik dan opsi kerja jarak jauh, bakat di daerah mengintensifkan persaingan saat aktivitas merger dan pembelian memanas.
Menurut Dealogic, tahun lalu, perjanjian yang didukung modal swasta merupakan sekitar 30% dari volume merger dan pembelian global.
