“Perusahaan Pencarian Manajer” wajib memberikan pekerjaan itu kepada pencari kerja

Untuk orang -orang yang mencari posisi manajemen yang tinggi dengan modal swasta atau perusahaan modal ventura, solusi pencarian kerja administrator di seluruh dunia dan ekuitas swasta yang mengklaim bahwa Suite Life menawarkan jejak internal. Namun Menurut sebuah kasus Terhadap perusahaan yang diklaim FTC telah mengendalikan bisnis dan Craig Chrest, para terdakwa menerima ribuan dolar dari konsumen, dan kemudian berurusan dengan charrade terperinci untuk menyembunyikan fakta bahwa posisi uang besar mereka tidak tersedia.

Bagaimana Operasi itu Bekerja? Menurut pengaduan tersebut, para terdakwa menggunakan platform media sosial seperti LinkedIn untuk mengidentifikasi orang -orang dengan pengalaman bisnis atau manajemen, dan kemudian mengirim pesan yang mengklaim bahwa mereka memenuhi syarat untuk posisi manajemen yang dibayar tinggi tanpa iklan. Para terdakwa mengundang orang untuk mencari orang atau mengirim e -mail jika mereka tertarik pada peluang yang menguntungkan.

Solusi Pencarian Pekerjaan Eksekutif di seluruh dunia dan situs web perusahaan terkait berisi beberapa statistik yang mengesankan: tingkat wawancara 100%, tingkat penempatan antara 86% dan 90%, hubungan khusus dengan 400 modal swasta dan modal ventura, dan lebih dari 2.400 manajer jaringan perekrutan. Situs lain dari para terdakwa adalah “lebih dari 100 penyelesaian yang berhasil tahun lalu”, daftar lebih dari 600 perjanjian yang mencari kepemimpinan “dan Önemiz sekitar 100 posisi mencari manajer aktif”. Dan dalam siaran pers, para terdakwa mengklaim bahwa orang -orang yang mereka tempatkan di posisi manajemen tahun itu menerima gaji rata -rata $ 477.000.

Demikian keluhanSetelah berhubungan dengan para terdakwa yang mencari pekerjaan, nama yang diduga majikan dimasukkan dalam alamat web dan string e -posta dengan nama dan e -mail dari mitra perekrutan. Pencarian web cepat muncul untuk memverifikasi keberadaan perusahaan dan mitra.

Kasus ini mengklaim bahwa kemajuan dengan layanan penempatan bisnis atau membuat pertemuan mengharuskan para terdakwa menandatangani kontrak konsumen dan membayar biaya rekrutmen sebelumnya antara $ 1.200 hingga $ 2.500. Konsumen kemudian melakukan wawancara kerja dengan mitra rekrutmen perusahaan, biasanya didefinisikan sebagai modal gesit, Rock Hill Capital atau Sienna Ventures. Namun, menurut FTC, setelah wawancara, para terdakwa umumnya mengatakan bahwa mereka tidak mendapatkan pekerjaan karena perubahan dalam rencana bisnis perusahaan atau kebutuhan perekrutan. Pada akhir periode kontrak, para terdakwa terkadang meminta lebih banyak uang untuk layanan tambahan.

Menurut kasus ini, operasi memiliki penipuan. Dalam hampir semua kasus, konsumen tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena tidak ada pekerjaan. Para terdakwa tidak ditahan untuk menemukan kandidat untuk posisi eksekutif mereka, “wawancara” ini adalah shams, dan bahkan nama -nama PE/VC palsu. Dalam kasus lain, FTC mengatakan para terdakwa menggunakan nama perusahaan nyata, tetapi mereka tidak memiliki hubungan dengan mereka.

Diajukan di Pengadilan Federal di Texas, keluhan Pelanggaran undang -undang FTC kepada para terdakwa dan Aturan penjualan telemarketing. Ada perintah pembatasan sementara dengan sidang pencegahan pencegahan awal yang harus diikuti.

Kasus ini tentu saja saat yang tepat untuk mengingatkan Anda bahwa mereka akan melakukan riset sebelum membayar layanan penempatan pada tahap awal, tetapi masih sebelum membayar layanan penempatan. Mengingat betapa mudahnya membuat situs palsu yang sah, kontrol internet cepat tidak cukup. Coba cari dengan istilah seperti “penipuan” atau “penipuan”. Dan jika Anda tertarik untuk menyewa manajer terkemuka atau perusahaan penempatan kerja, dapatkan saran pribadi dari orang yang Anda kenal dan percaya pada sektor Anda.